Teamentwicklung mit Transaktionsanalyse

Teamentwicklung mit Transaktionsanalyse in Berlin, hilfreiches Modell zur Analyse der Teamkommunkation

Wenn Sie hier die Artikel auf teamentwicklung-berlin lesen, werden Ihnen immer wieder Konzepte aus der Transaktionsanalyse begegnen. In diesem Artikel erfahren Sie, warum die Transaktionsanalyse für mich das hilfreichste Tool in meinen Teamentwicklungen darstellt.

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Feedback geben – Was darf und sollte ich KollegInnen sagen und was nicht?

Feedback geben im Team, Konflikte, Kommunikation, Teamentwicklung in Berlin, Metakomm

Feedback zu geben ist keine leichte Angelegenheit und passiert in vielen Teams nur selten. Oftmals ist nicht klar, inwiefern ein Feedback im Team erforderlich und gewünscht ist. Ein Austausch über die eigene Feedbackkultur findet unter KollegInnen selten statt, was bedeutet: Jede und jeder gibt Feedback nach persönlichem Geschmack – oder lässt es ganz.

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Teamcoaching – Wie ein bestehendes Team unterstützt werden kann

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Dass ein Team zu Beginn gut aufgestellt ist, garantiert nicht, dass es auf Dauer gut performt.

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Konfliktmediation – Konflikte verstehen und Lösungen finden

Konflikte verstehen und Lösungen finden, Konfliktlösung, Mediation in Berlin, Metakomm

Was genau sind Konflikte? Wie ist ihre Dynamik? Welche Möglichkeiten gibt es, mit ihnen sinnvoll umzugehen? In diesem Beitrag finden Sie detaillierte Antworten zu diesen Fragen.

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5 Tipps, damit aus TEAM nicht „Toll Ein Anderer Macht’s“ wird

erfolgreiche Teamarbeit, Zusammenarbeit im Team, Teamentwicklung Berlin, Metakomm, 5 Tipps

Steht in Ihrem Unternehmen das Wort TEAM eher für das Backronym „Toll ein anderer macht’s“ oder doch für „Together everyone achieves more“?

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