Lass uns gleich reden – erfolgreich Konflikte ansprechen!

Gesprächsführung in Konflikten, Teamentwicklung Berlin by Metakomm

Es ist nicht ungewöhnlich, dass Missstimmungen, die im Team aufkommen, nicht direkt angesprochen werden. Schon gar nicht, wenn es sich gefühlt nur um Kleinigkeiten handelt.

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Versteckte Konflikte im Team

Woran erkenne ich versteckte Konflikte im Team? Bessere Wahrnehmung und Stärkung einer lösungsorientierten Konfliktkultur

Versteckte Konflikte sind nicht leicht zu erkennen. Streiten sich Kollegen lautstark miteinander oder drohen sich sogar: „Wenn der mit kommt auf die Messe, fahre ich nicht.“, liegt ein Konflikt offen auf der Hand.

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Feedback geben – Was darf und sollte ich KollegInnen sagen und was nicht?

Feedback geben im Team, Konflikte, Kommunikation, Teamentwicklung in Berlin, Metakomm

Feedback zu geben ist keine leichte Angelegenheit und passiert in vielen Teams nur selten. Oftmals ist nicht klar, inwiefern ein Feedback im Team erforderlich und gewünscht ist. Ein Austausch über die eigene Feedbackkultur findet unter KollegInnen selten statt, was bedeutet: Jede und jeder gibt Feedback nach persönlichem Geschmack – oder lässt es ganz.

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Bei uns im Team kracht’s – wenn im Team unterschiedliche Konflikttypen aufeinandertreffen

Zwischenmenschliche Konflikte in Teams, Teamentwicklung mit Metakomm

Wenn es im Team zwischen einigen emotional hoch her geht, liegt das oft daran, dass dabei recht unterschiedliche Persönlichkeiten aufeinandertreffen.

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Konfliktmediation – Konflikte verstehen und Lösungen finden

Konflikte verstehen und Lösungen finden, Konfliktlösung, Mediation in Berlin, Metakomm

Was genau sind Konflikte? Wie ist ihre Dynamik? Welche Möglichkeiten gibt es, mit ihnen sinnvoll umzugehen? In diesem Beitrag finden Sie detaillierte Antworten zu diesen Fragen.

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