04.09.2020

Aus Wochen sind Monate geworden, in denen viele Teams nun räumlich voneinander getrennt, virtuell zusammenarbeiten. In einigen Unternehmen ist das Homeoffice schon bis zum Jahresende festgelegt.

17.01.2020

Ein agiles Mindset bildet sich durch die Flexibilisierung des Denkens und eine Erweiterung und Veränderung der „gewohnten Trampelpfade“ im Hirn aus. Für die Anregung des agilen Mindsets gibt es für Teams eine Reihe spannende Übungen und Challenges, von denen ich hier einige vorstellen werde.

19.02.2019

Wird in Ihrem Team Englisch gesprochen? Vielleicht schon länger oder erst seit kurzem? Die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass zunehmend in Unternehmen die Kommunikation auf Englisch läuft.

25.11.2018

Weihnachten naht. Wie auch immer man dazu steht, man kommt nicht daran vorbei. Weihnachtsrituale gehören zu unserer Kultur, auch in Unternehmen.

05.06.2018

Verfolgt man die aktuelle Literatur und Diskussionen scheint agiles Arbeiten eine der Top-Zauberformeln für Unternehmen in der heutigen, sich schnell wandelnden Arbeitswelt zu sein. Ist es richtig, dass agile Teams heute ein Muss für jedes Unternehmen sind?

17.03.2020

Denken Sie über ihre Team-Meetings auch, dass sie oft ineffektiv sind, meist zu lang, immer die gleichen reden und Sie am Schluss kaum weitergekommen ist?

16.07.2019

If one follows the current literature and discussions, agile working seems to be one of the top magic formulas for companies in today’s rapidly changing world of work. Is it true that agile teams are a must for every company today?

24.01.2019

Der Jahresanfang lädt nicht nur als Privatperson zum Fassen neuer Vorsätze und Ziele ein. Auch für Teams bietet die allgemeine Neuanfangs-Stimmung im Januar eine gute Gelegenheit, um gemeinsame Teamziele zu setzen.

06.08.2018

Wenn Sie hier die Artikel auf teamentwicklung-berlin lesen, werden Ihnen immer wieder Konzepte aus der Transaktionsanalyse begegnen. In diesem Artikel erfahren Sie, warum die Transaktionsanalyse für mich das hilfreichste Tool in meinen Teamentwicklungen darstellt.

05.06.2018

Höchstleistung, optimale Synergien, Motivation, Commitment und High Performance … diese typischen Buzzwords für erfolgreiche Teams klingen eher unrealistisch, wenn im eigenen Team nur Dienst nach Vorschrift geschoben wird.