Aufbruch in eine virtuelle Teamkultur

Virtuelle Teamkultur by Metakomm

Auch nach der Pandemie arbeiten viele Teams weiter virtuell oder hybrid miteinander. Wie lässt sich die positive virtuelle Teamkultur stärken und ausbauen?

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Emphatisch führen und beherzt handeln in Teams

Teamentwicklung by Metakomm, Teamentwicklung Berlin , Empathisches Führen

Ein Interview mit Martin Weinbrenner von Heartbeat Business Coaching

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Den Umgang mit Konflikten im Team verbessern

Konflikt Radar by Metakomm, Teamentwicklung Berlin

Warum ist es so schwierig, mit Konflikten gut umzugehen? Häufig werden Konflikte erst angesprochen, wenn sie so groß und sichtbar sind, dass niemand mehr daran vorbeikommt.

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8 Ideen für Teams zum Weiterentwickeln vom agilen Mindset

Metakomm Teamentwicklung Agiles Mindset

Ein agiles Mindset bildet sich durch die Flexibilisierung des Denkens und eine Erweiterung und Veränderung der „gewohnten Trampelpfade“ im Hirn aus. Für die Anregung des agilen Mindsets gibt es für Teams eine Reihe spannende Übungen und Challenges, von denen ich hier einige vorstellen werde.

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Im Team läuft alles auf Englisch – don’t panic!

Englisch lernen, Teamsprache englisch, Teamentwicklung mit Metakomm

Wird in Ihrem Team Englisch gesprochen? Vielleicht schon länger oder erst seit kurzem? Die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass zunehmend in Unternehmen die Kommunikation auf Englisch läuft.

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Vertrauen im Team

Vertrauen Im Team by Metakomm

Woran spürt man in Teams, dass das grundlegende Vertrauen zwischeneinander nicht ausreichend ausgeprägt ist? Wie beeinflusst das die Zusammenarbeit?

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Virtuelle Teams – auch remote in guter Verbindung

Teamwork remote, virtuelle Teams, Teamentwicklung Berlin by Metakomm

Aus Wochen sind Monate geworden, in denen viele Teams nun räumlich voneinander getrennt, virtuell zusammenarbeiten. In einigen Unternehmen ist das Homeoffice schon bis zum Jahresende festgelegt.

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Team-Meetings effektiver gestalten

Effektive Meetings, Teamentwicklung-berlin.net by Metakomm

Denken Sie über ihre Team-Meetings auch, dass sie oft ineffektiv sind, meist zu lang, immer die gleichen reden und Sie am Schluss kaum weitergekommen ist?

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Bei uns im Team kracht’s – wenn im Team unterschiedliche Konflikttypen aufeinandertreffen

Zwischenmenschliche Konflikte in Teams, Teamentwicklung mit Metakomm

Wenn es im Team zwischen einigen emotional hoch her geht, liegt das oft daran, dass dabei recht unterschiedliche Persönlichkeiten aufeinandertreffen.

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Versteckte Konflikte im Team

Woran erkenne ich versteckte Konflikte im Team? Bessere Wahrnehmung und Stärkung einer lösungsorientierten Konfliktkultur

Versteckte Konflikte sind nicht leicht zu erkennen. Streiten sich Kollegen lautstark miteinander oder drohen sich sogar: „Wenn der mit kommt auf die Messe, fahre ich nicht.“, liegt ein Konflikt offen auf der Hand.

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