30.09.2021
Auch nach der Pandemie arbeiten viele Teams weiter virtuell oder hybrid miteinander. Wie lässt sich die positive virtuelle Teamkultur stärken und ausbauen?
Mehr lesen30.09.2021
Auch nach der Pandemie arbeiten viele Teams weiter virtuell oder hybrid miteinander. Wie lässt sich die positive virtuelle Teamkultur stärken und ausbauen?
Mehr lesen18.07.2020
Warum ist es so schwierig, mit Konflikten gut umzugehen? Häufig werden Konflikte erst angesprochen, wenn sie so groß und sichtbar sind, dass niemand mehr daran vorbeikommt.
Mehr lesen17.01.2020
Ein agiles Mindset bildet sich durch die Flexibilisierung des Denkens und eine Erweiterung und Veränderung der „gewohnten Trampelpfade“ im Hirn aus. Für die Anregung des agilen Mindsets gibt es für Teams eine Reihe spannende Übungen und Challenges, von denen ich hier einige vorstellen werde.
Mehr lesen19.02.2019
Wird in Ihrem Team Englisch gesprochen? Vielleicht schon länger oder erst seit kurzem? Die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass zunehmend in Unternehmen die Kommunikation auf Englisch läuft.
Mehr lesen05.08.2021
Woran spürt man in Teams, dass das grundlegende Vertrauen zwischeneinander nicht ausreichend ausgeprägt ist? Wie beeinflusst das die Zusammenarbeit?
Mehr lesen04.09.2020
Aus Wochen sind Monate geworden, in denen viele Teams nun räumlich voneinander getrennt, virtuell zusammenarbeiten. In einigen Unternehmen ist das Homeoffice schon bis zum Jahresende festgelegt.
Mehr lesen17.03.2020
Denken Sie über ihre Team-Meetings auch, dass sie oft ineffektiv sind, meist zu lang, immer die gleichen reden und Sie am Schluss kaum weitergekommen ist?
Mehr lesen16.05.2019
Wenn es im Team zwischen einigen emotional hoch her geht, liegt das oft daran, dass dabei recht unterschiedliche Persönlichkeiten aufeinandertreffen.
Mehr lesen08.09.2018
Versteckte Konflikte sind nicht leicht zu erkennen. Streiten sich Kollegen lautstark miteinander oder drohen sich sogar: „Wenn der mit kommt auf die Messe, fahre ich nicht.“, liegt ein Konflikt offen auf der Hand.
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